|
Os testes psicotécnicos son probas que os seleccionadores de persoal empregan para extrae-la posible conducta futura do candidato no posto de traballo.
Ailladamente son orientativos, pero xunto con outras fontes de información (entrevista ou dinámicas de grupo) adquiren un papel relevante ó diminuir o factor subxectivo na valoración das persoas.
A colaboración entre e Central Test (líder mundial do sector) permitirache que te autoevalúes a través de testes que foron obxecto de estudos psicométricos recoñecidos internacionalmente. Ademáis, o procedemento é moi sinxelo e, ó finalizar, podes adquirir un "mini informe" (con extensión dunhas 3 páxinas e un custe entre 3 e 5 euros) ou un "informe completo" de máis de 30 páxinas (entre 4 e 15 euros). |
|
|
 |
¿Tes madeira de líder?
O Test de Habilidades Directivas permitelle conocer o seu estilo de gestión empresarial e as situacións nas cales se sentirá máis cómodo.
|
|
|
|
 |
Test de personalidade
Descubra cal é a súa verdadeira personalidade na súa vida social e profesional (test utilizado en RR.HH). |
|
|
|
 |
Prioridades no traballo
Este test axudaralle a conocer as sus prioridades profesionales gracias a 10 motivacións fundamentales no traballo, inspiradas na Teoría de Necesidades de Maslow.
|
|
|
|
|
|
 |
¿Eres un bo vendedor?
Descubra o seu potencial comercial, sea cal sea a súa profesión actual. Test utilizado en Recursos Humanos.
|
|
|
|
 |
Test de Comunicación
Descubra o seu nivel en cada un dos 8 perfís de comunicación definidos polos nosos psicólogos... |
|
|
|
 |
Test de Cultura Xeral
"A cultura non se adquire, conquístase" (Malraux). Evalúe o seu nivel baixo 8 temáticas.
|
|
|
|
|
|
|
Versión en español
| Aviso Legal | Privacidade | Mapa | Contacto |
