Ir a la página principal
Directorio de Empresas de Empleo

CANDIDATOS
 Insertar currículo
Menú privado
Buscador de ofertas
Empresas colaboradoras
Formación
Noticias
EMPRESAS
Alta de empresa Gratis!
Menú privado
Servizos e tarifas
Servizos a empresas
Noticias
RECURSOS
E-learning
¿Quen somos?
Consellos laborais.
Tests psicotécnicos !!
Preguntas frecuentes
Recoméndanos
Contacto
Axenda Cultural
 Consellos. 

¿Que é un currículo?



           É un xeito de amosar a unha empresa, nun ou dous folios, aqueles datos que nos axudarán a conseguir un emprego. Á hora de escribilo, debemos seguir certas regras, respetar certas convencións, aportando os nosos datos de formación e experiencia profesional e, por suposto,  en ningún caso debemos faltar á verdade.


No noso Currículo Vitae temos a opción de empregar á nosa conveniencia determinados recursos ou mesmo eludir aspectos que non nos aporten beneficio.


Ante un anuncio dunha oferta de traballo responden varios candidatos e si a oferta é interesante o número de currículos que recibe un seleccionador sería suficiente para empapelar toda a súa oficina.


O seleccionador, que é humano, tentará, como todos, reducir esa morea de papeis o máis rápido posible polo que aqueles currículos que non capten a súa atención ou sexan demasiado longos irán directamente ó lixo. Un Currículo Vitae debe poder entenderse en 15 segundos polo que temos que por en funcionamento a nosa  capacidade de síntese. Si a persoa que le teu currículum non atopa o que busca na primeira metade da primeira páxina, deixará de lelo.


¿Cómo conseguir manter a atención de quen lea teu CV? Seguindo a regra das 5C:



  • Claridade: é dicir, debe estar ben organizado, seguindo un esquema lóxico, lexible e  comprensible
  • Concisión: vai ó grao e presenta só aquela información precisa e relevante, pero sempre de xeito escueto
  • Completo: asegúrate de que incluiches tódolos datos co lector do teu CV precisará para tomar unha decisión informada sobre o destino da túa solicitude
  • Consistente: non mestures as formas en que presentas a información, é dicir, si presentas a formación académica da máis recente á máis lonxana no tempo, faino do mesmo xeito no resto dos apartados
  • Corriente: esto é, os datos deben incluir toda a información e deben estar permanentemente actualizados, así cada v
    career cruising test personality test find your career test free
    occupational test personality test online assessment test
« Voltar
 
2017
Versión en español    |   Aviso Legal   |   Privacidade |   Mapa   |   Contacto   |